Un sentido de merecimiento: ¿Qué es?
Como psicólogos, nos encontramos constantemente explorando y analizando los diversos aspectos de la mente humana. Uno de los conceptos que ha captado nuestra atención es el sentido de merecimiento, también conocido como sentido de entitlement en inglés.
El sentido de merecimiento se refiere a la creencia arraigada en una persona de que merece ciertos privilegios, trato especial o ventajas en comparación con los demás. Esta creencia se sostiene en la convicción de que uno es más importante, talentoso o merecedor que los demás, y por lo tanto, merece un trato preferencial.
Esta actitud puede manifestarse en distintas áreas de la vida de una persona, incluyendo relaciones personales, ámbito laboral o en la sociedad en general. Por ejemplo, alguien con un sentido de merecimiento excesivo puede esperar que los demás siempre accedan a sus deseos y necesidades, sin considerar los sentimientos o limitaciones de los demás. También puede esperar reconocimiento y recompensa constante sin tener en cuenta el esfuerzo o mérito real de sus acciones.
Las causas del sentido de merecimiento pueden ser complejas y multifacéticas. Algunas investigaciones sugieren que factores como la educación, el ambiente familiar, la cultura y las experiencias previas pueden influir en el desarrollo de esta creencia. El sentido de merecimiento puede surgir de mensajes erróneos que una persona haya recibido a lo largo de su vida que refuerzan constantemente su valor o importancia por encima de los demás.
Una mentalidad de sentido de merecimiento puede traer consigo tanto ventajas como desventajas. Por un lado, puede generar confianza y autoestima en las personas, ya que creen que merecen el respeto y la admiración de los demás. Sin embargo, también puede conducir a actitudes narcisistas o egocéntricas, que afectan negativamente las relaciones interpersonales y pueden contribuir a conflictos y descontento.
Es esencial abordar y superar un sentido de merecimiento excesivo en aquellos que lo experimentan para fomentar una sociedad justa y equitativa. Esto puede lograrse mediante un trabajo terapéutico centrado en la identificación y el cuestionamiento de las creencias irracionales y perjudiciales sobre el propio merecimiento.
Fomentar la empatía y la comprensión hacia los demás, así como promover la responsabilidad personal y el reconocimiento genuino de los logros y méritos, son pasos fundamentales para superar un sentido de merecimiento desmedido. Estos cambios de actitud y mentalidad pueden contribuir al desarrollo de relaciones saludables y satisfactorias, así como a un mayor bienestar emocional y mental.
En resumen, el sentido de merecimiento es una creencia arraigada en la que una persona se siente merecedora de un trato especial o privilegiado en comparación con los demás. Aunque puede tener ventajas, también puede llevar a actitudes egocéntricas y narcisistas. Superar este sentido de merecimiento excesivo requiere trabajo terapéutico y cambios en la actitud y mentalidad para fomentar la empatía y la responsabilidad personal. Al hacerlo, podemos contribuir a una sociedad más equitativa y a relaciones interpersonales saludables.
Bibliografía complementaria:
1. American Psychiatric Association. (2013). Diagnostic and statistical manual of mental disorders (5th ed.). American Psychiatric Publishing.
2. Barlow, D. H., & Durand, V. M. (2017). Abnormal psychology: An integrative approach. Cengage Learning.
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8. Siegel, D. J. (2012). The developing mind: How relationships and the brain interact to shape who we are. Guilford Press.
Estos libros y artículos complementarios proporcionarán una visión más amplia sobre diversos temas relacionados con la psicología y la psiquiatría, y pueden ser utilizados como recursos adicionales para aquellos interesados en profundizar en estos campos. Es importante tener en cuenta que la bibliografía complementaria puede variar dependiendo del tema específico que se esté abordando.
